中新社杭州11月14日电 (张煜欢)14日在浙江杭州举行的2020年浙江省医院大会上,多名院士专家就“新基建+医疗”未来展开探讨,提出大健康为人工智能提供价值潜力,应推动人工智能、大数据等信息技术在医疗治理领域的新应用,在“老药新用”的科研攻关中引入人工智能等技术。

中国工程院院士、传染病诊治国家重点实验室主任李兰娟提到,“互联网+医疗”迄今已有二十年历史。疫情之下,AI技术正推动医疗健康新变革。

她建议,应建立智能医疗的基础保障体系,如标准体系、知识引擎、核心方法平台,并建立一批智能医疗国家重点科研基地和团队。

他称,医药端也离不开人工智能技术,可尝试在“老药新用”的科研攻关中引入人工智能等技术。(完)

“现在都害怕看到‘下周五’发工资的答复了。”张豪对记者表示,汉腾汽车从9月初就表示会发放6~7月工资,但时间已经过去两周,工资仍未发放。

在汉腾汽车公司门口,记者遇见了一位正从厂区内走出来的生管物流部员工。这位员工告诉记者,她所在部门总共有一百多人,但目前只有几个人在公司值班。

“2020年是一个特殊的年份,让我们重新认识健康的意义与生命的价值。”浙江大学校长、中国科学院院士吴朝晖提到,大健康在倒逼人工智能发展,为人工智能提供价值潜力。

面对这样的危机,上饶经济技术开发区有关部门负责人则表示,汉腾汽车遇到了汽车行业都遇到的困难,不是什么大问题,上饶市经开区政府部门一定会想办法帮助企业走出困境。

九月晴朗的天空下,位于江西省上饶市经济技术开发区的汉腾汽车生产基地一片寂静,整个工厂处于停工状态,大门口偶尔可以看见快递公司的车辆。

有多位汉腾员工在“汉腾汽车”吧中爆料称,截至目前仍未收到6月工资。更有员工留言问:“什么时候发工资,要恰土了!(江西地方方言:没钱只能吃土)”

“公司关键岗位和因工作需要在岗值班的员工,经公司批准,进行在岗值班。其他员工安排休假。”这份放假通知安排的休假时间为2020年9月7日至10月8日,10月9日正式上班。

9月10日下午,汉腾汽车公司外的停车场,车辆很少。

张晓阳在9月3日接到一份显示为“汉腾公文”的《关于引进产业投资期间工作安排的通知》,该文件称,公司目前处于引进产业投资的关键阶段,经公司研究决定,公司执行阶段性值班制度。

金九银十的销售旺季,汉腾汽车却选择了停工停产,凸显了公司身处的困境。有员工称,6月份至今的工资一直没发,供应商的货款也被拖欠,公司生产线和库存车都被抵押了。

李兰娟称,要发挥科技信息技术、创新深度应用的作用,为后疫情时代保驾护航。

张晓阳表示,汉腾汽车是从今年8月10日开始放高温假的。当时发布的第一次放假通知称,根据公司经营管理计划,8月份开展生产系统设备维保工作,安排8月10日至8月21日进行设备检修及保养,共10天,另周末双休按原规定正常执行,8月24日正式生产。

汉腾汽车的员工在月初又收到了一份内部邮件《关于引进产业投资期间工作安排的通知》((以下简称《通知》)。该《通知》显示,除关键岗位外,大部分员工将自9月7日至10月8日继续休假,10月9日正式上班。

“自主智能技术将显著提升医院的临床诊断精确度,如通过对过往病例的深度学习,对比现有病例信息自动给出诊疗意见,在很多领域或达到乃至超越医生的诊断水平。”吴朝晖说。

至于是什么办法,上述负责人以涉及商业秘密为由并未透露。然而,有一些撑不住的员工,已经开始寻找新的工作了。

张晓阳说,门口的停车位只能停放汉腾汽车,原来正常上班的时候,停车位是不够用的,去晚了就要到别的地方找停车位。

每日经济新闻记者了解到,9月14日上午,汉腾汽车召开高层会议,就解决员工工资一事进行探讨。“在上饶经开区相关工作人员的督促下,公司正在想办法尽快解决欠薪问题。”上述汉腾汽车负责人告诉记者。

上述员工所说的第二次放假通知,是今年8月21日,汉腾汽车发了一份《关于顺延设备维保期间及放假时间的通知》,这份通知称,因疫情对上下游产业链的持续影响,特别是现在又进入了传统汽车销售淡季,根据国家相关法律和疫情方面的政策规定,公司研究决定调整经营计划,并对设备维保期及放假时间予以顺延。

“新基建支撑科技防疫大有可为,包括发现传染源、切断传播途径、疫苗药物研发等环节。”她举例,如利用人工智能实现人群轨迹识别和风险监测,运用人工智能技术加快病毒样本的基因分析等。

9月10日下午,汉腾汽车公司门外。

这个时候的工人们,心里就有些不安了。

根据通知安排,汉腾汽车本次顺延放假的时间从8月24日至9月4日,9月7日正式上班。

9月10日下午,每日经济新闻(微信号:nbdnews)记者来到位于江西省上饶市经济技术开发区的汉腾汽车生产基地。公司的大门口看起来冷冷清清,几乎没有工人进出,偶尔可以看到一些快递车辆开到门卫处,放下一些快件就离开了。

展望智慧医院未来,吴朝晖建议,医院要以发展共同体的理念推进智能化创新与应用,要深化与各级医疗机构的开放合作,特别是推进在智慧健康领域的汇聚与分布式创新,同时医院要推进与研究型大学的创新合作,探索临床医学与基础医学的创新联动。

九月初,已经放假一个月的汉腾汽车员工张晓阳没有等到工厂复工的通知,而是继续休假的通知。

特别是像张晓阳一样在公司呆了五六年的老员工,非常明白继续放假,可能不仅仅是设备检修这么简单。因为公司至今还没有发放今年6月、7月的工资。

出现财务危机的汉腾汽车,进入了停滞的状态。

汉腾汽车组装车间的一位员工则向记者表示,公司往年都会放高温假,因此今年接到高温假通知并不意外,只当是正常的放假。但“没想到在假期即将结束的时候,又接到通知,继续放假”。

值得注意的是,汉腾汽车陷入困境一事已经得到江西上饶经开区方面的确认:“汉腾汽车公司运营出现困难,该公司及其子公司拖欠员工6、7月份工资未发放情况属实。”

汉腾汽车在放假通知中表示,放假员工在假期按当地最低工资标准计算。不过,汉腾员工表示,目前连当地最低工资标准的钱都没有收到。

对此,汉腾汽车方面独家回应记者称:“经过昨晚(9月14日晚)加班和努力,已经确定最迟本周五(9月18日)保证6~7月工资发放到个人账户。”

这是汉腾汽车今年的第三次放长假。对于这份休假通知,张晓阳一点也不意外。在他看来,公司半个月前发的第二次放假通知,就让很多员工意识到,公司已经出现大问题了,而在问题没有解决之前,想要复工非常困难。

公司大门的左侧有一个小广场,专门用来停放员工的车辆,当天只有少量的汽车停放在车位。

今天(9月15日),张豪向记者透露,今天上午公司在“员工工资讨论”微信群内组织选取了十个员工代表,召开说明会,讨论工资发放一事。

他称,之前很多医院面临健康无管理、看病无引导、用药无指导等现象。AI助力医院更好记录、存储和分析患者的健康信息,提供更加精准化和个性化的健康服务。“像AI辅助诊断系统就应用于武汉雷神山医院等,实现病灶发现、病情判断、转危处理等功能,大大减轻医生的工作负担。”

张豪是汉腾汽车生产车间的一名普通员工,他告诉记者,他目前与同寝室的3名同事,在公司等待发工资。“目前是属于倒贴钱的状况,不过我还好,没买房也没买车,要是有房贷和车贷压力的,根本没法活下去。”张豪说。

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